RUS  MDA
WebMoney : Z292695501926
 
«     2013    »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930 
 
  • !
  •  
     
    2017 (1)
    2017 (2)
    2017 (22)
    2016 (3)
    2016 (1)
    2016 (16)
     
    \'Красное
     
    » 2013

    rezistenta.info : Акция протеста ижевских медиков
    : admin 19-04-2013, 18:40

    «Мы не резиновые!» — акция протеста ижевских медиков


    Р?сточник

    В«Р?тальянская забастовка» ижевских медиков уже наделала немало шума. Маразм перепуганных чиновников дошел даже РґРѕ того, чтобы попытаться оспорить РІ СЃСѓРґРµ — впрочем, безуспешно — работу РїРѕ инструкциям, РёРјРё же принятым. Еще Р±С‹! Ведь проблемы «бюджетников» РѕРґРЅРё Рё те же РїРѕ всей Р РѕСЃСЃРёРё. Р? если эту плотину прорвет — зашатается РЅРµ РѕРґРЅРѕ кресло.

    Бюджетный РєСЂРёР·РёСЃ ставит педагогов Рё врачей РІ положение, РІРѕ РјРЅРѕРіРѕРј близкое Рє положению рабочих «оптимизируемых» предприятий — переработки, сокращения штатов, увеличение нагрузки РїСЂРё той же или меньшей зарплате. Обучение детей Рё лечение больных превращаются РІ своего СЂРѕРґР° конвейер. Р’РѕС‚, например, что рассказала РЎРњР? РѕРґРЅР° РёР· ижевских врачей >>>

     
     
    rezistenta.info : Протест российских железнодорожников
    : admin 19-04-2013, 18:35

    ЦППК, выходи!


    Протест российских железнодорожников

    Р?сточник

    Классовый анализ капитализма не позволяет точно предсказать момент наступления тех или иных исторических событий, но сами эти события предсказывает довольно хорошо. Не успели мы опубликовать статью против приватизации железных дорог, в которой сказали, что «с позиций рядовых железнодорожников, приватизация на транспорте — это бесплатные переработки, низкие социальные гарантии, постоянная угроза увольнений», как появилась информация о конфликте рабочих-железнодорожников.

    Руководство Центральной пригородной пассажирской компании (ОАО «ЦППК»), о которой шла речь в процитированной статье, выводит за штат около 300 контролеров пропускных турникетов на московских вокзалах. Речь идет не об оптимизации численности (как любят выражаться капиталисты), когда хотят заставить меньший штат сотрудников выполнять прежний объем работы за прежние деньги. В данном случае увольнению подлежат целые слаженные коллективы контролеров, ведущих свой стаж еще со времен Министерства путей сообщения, существовавшего с советских времен до создания ОАО «РЖД» в 2003 г. >>>

     
     
    : монолог Жана-Поля Марата
    : admin 19-04-2013, 18:26

    монолог Жана-Поля Марата
    из пьесы Петера Вайса "Марат и Маркиз де Сад" (пер. Л. Гинсбурга)


    Не поддавайтесь обману!
    Если им даже удастся,
    задушив революцию,
    добиться подъема хозяи?ства
    и вам покажется,
    что вы стали жить лучше,
    потому что нужду
    искусно замаскируют,
    добавив немного денег
    к вашему жалованью,
    так что вы сможете даже
    позволить себе купить
    кое-какои? товарец,
    и вы начнете верить,
    что благосостояние
    уже у ваших двереи?, —
    знайте, что вас
    по-прежнему надувают
    опытные обманщики,
    те, кто богаче
    в тысячу раз, чем вы...

    Не верьте своим хозяевам,
    когда они вас начнут
    похлопывать по плечу
    и внушать вам,
    что больше нет никаких оснований
    для классовой розни.
    Если вы им поверите,
    тогда их господство над вами
    станет уже абсолютным
    и навсегда утвердится
    их разбойничья власть.

    Засев в своих крепостях
    новейшего образца
    из стали, стекла и мрамора,
    они развяжут всемирный грабеж,
    всемирную бойню
    под лозунгом распространения культуры,
    спасения цивилизации...

    Р? если РёРј будет нужно,
    они вас швырнут в мясорубку,
    и пламя войны,
    чтоб вы защищали
    кучку презренных преступников!

    С каждым днем, с каждым часом подкупленная наука
    будет совершенствовать
    орудия смертоубийства, которые уничтожат
    миллионные массы людей.

     
     
    rezistenta.info : Нет увольнениям профсоюзников на Одесской ЖД!
    : admin 19-04-2013, 18:21

    Профсоюз на Одесской ЖД заявляет


    Товарищи!


    Мы хотели бы проинформировать вас о профсоюзных делах, творящихся в Одессе. С февраля этого года в Одесской области создается независимый профсоюз «Защита труда». На счету у профсоюза уже две успешные акции по зарплате. Но сейчас идет борьба за создание независимого профсоюза на железной дороге. Здесь хитрая администрация решила действовать на опережение и уволить инициатора создания профсоюза.

    Среди основных требований — немедленно перейти к оплате сверхурочных часов, а также продлить контракт с начальником пассажирского поезда Одесской железной дороги Сергеем Горчевым.

    Р?менно Сергей Горчев первым РїРѕРґРЅСЏР» РІРѕРїСЂРѕСЃ Рѕ невыплате сверхурочных часов. РџРѕ его словам, согласно РљР—РћРўСѓ, сверхурочные часы должны оплачиваться РїРѕ РґРІРѕР№РЅРѕРјСѓ окладу. Тем РЅРµ менее руководство РЅР° Одесской железной РґРѕСЂРѕРіРµ заставляет РїСЂРѕРІРѕРґРЅРёРєРѕРІ переработанные часы записывать РЅР° отгульные часы, чтобы РёС… РЅРµ оплачивать, хотя «это законные выходные». Вызывают удивление Рё планы РїРѕ реализации чая Рё кофе, Рє примеру, РЅР° апрель «спустили» план РЅР° 1 100 стаканов РЅР° поездку. «Это нереально! – заявил Сергей Горчев. – Пассажир сам должен решить, сколько стаканов чая ему хочется выпить. Рљ тому же, неизвестно, сколько пассажиров будет РІ поездке». >>>

    Казахстанский рабочий профсоюз «Жанарту» - заявление в поддержку

    http://tol-nabat.info

     
     
    rezistenta.info : Democrația pumnului. Cinci ani de la represiunea manifestanților anti-NATO
    : admin 12-04-2013, 10:28

    Democrația pumnului. Cinci ani de la represiunea manifestanților anti-NATO


    http://www.criticatac.ro/22045/democraia-p...nilor-anti-nato

    Acum cinci ani, în primăvara anului 2008, forțele de represiune ale statului român au intervenit brutal împotriva a zeci de persoane care organizaseră un spațiu de dezbateri critice la adresa NATO, cu ocazia summit-ului organizat în acele zile în București. Probabil că nu mulți își mai amintesc astăzi de acele incidente care au cauzat traume fizice si psihice unor oameni a căror vină era de a-și ridica vocea împotriva războiului. Cum pe vremea aceea nu existau platforme de genul CriticAtac, iar Facebook era abia în copilăria sa, principalul mediu în care s-au transmis aceste incidente a fost televiziunea de spectacol, cu memoria ei de pește auriu. La cinci ani după represiunea violentă a unor acțiuni legitime și legale, mai există încă oameni la stânga care cred cu naivitate în posibilitatea colaborării cu forțele ”de ordine” ale statului. Am decis să prezint acest text care relatează o mică parte din ce s-a întâmplat, pentru ca să nu uităm cu cine avem de-a face. Textul este un fragment, o traducere a unei mărturii mai ample care a fost publicată într-un ziar numit Abolishing Borders from Below. Un facsimil al textului integral, așa cum apare în jurnal, va fi publicat în curând. Textul este scris la persoana întâi, conținând relatări subiective ale unor experiențe ale persoanelor care au fost de față. Dacă mai sunt persoane care au participat la acele evenimente și care vor să-și facă auzite vocile, nu ezitați să interveniți! >>>

     
     
    : политика касается каждую - поэтический перфоманс
    : admin 11-04-2013, 23:00





    поэтический перфоманс Вадима Лунгула "политика касается каждую"
    asociatia Oberliht
    apartamentul deschis "CHIOSC" открытая квартира
    Chisinau, 6 aprilie 2013


    http://chiosc.oberliht.com/2013/04/01/politicul-o-priveste

    POLITICUL O PRIVEȘTE PE FIECARE / РџРћР›Р?РўР?РљРђ КАСАЕТСЯ КАЖДУЮ
    Performance literar / Литературный перформанс

    “Vă invităm să participați la performance-ul care va fi montat după piesa unanimă pe motivul poeziilor incluse în cartea “Politicul o privește pe fiecare”.

    Astăzi, când criza se lungește, tot mai mulți oameni se trezesc din somnul apolitic și încearcă să se organizeze, conștientizînd propriile interese, pentru a rezista dominației funcționarilor hoțomani și noilor bogătași.

    Aceste poezii au fost scrise încă în anul 2007, înainte de criză, autorul (ca un activist politic) fixînd decalajul colosal, care exista între activiști și acei cetățeni care continuă ” doar să meargă la urnele de vot”, sau nu consideră de cuviință să acorde atenție aceastei proceduri și să dedice politicii măcar o zi din viața sa. Însă “dacă nu faceți politică – politica se preocupă de voi”, sau se poate spune altfel, “daca nu faceți poezie – poezia se preocupă voi”.

    Performance-ul are menirea nu doar de a fixa, dar de asemenea, de a încearca să elimine acest decalaj si prejudecățile prin implicarea cetățenilor și activiștilor într-o activitate comună pentru cauza de interes comun. La sfârșitul performance-ului, participanții sunt invitați să-și exprime emoțiile și viziunile sale privind performance-ul într-un mini-interviu, care va reprezenta totalurile și va fixa starea actuală a acestui decalaj”.

    Performance

    “Poezii despre campania de colectare a semnăturilor din a. 2009″ (în limba rusă)

    Prezentarea #10 al Revistei la PLIC

    Prezentarea cărții de poezii a lui Vadim LUNGUL ”Aproape Rodion” și ”Politicul o privește pe fiecare”

    - – - – - - – - – - - – - – - - – - – - - – - – - - – - – -

    Приглашаем вас поучаствовать РІ перфомансе, которой сделан РїРѕ одноименной пьесе РЅР° стихи, вошедшие РІ РєРЅРёРіСѓ “ПОЛР?РўР?РљРђ КАСАЕТСЯ КАЖДУЮ”.

    Сегодня, когда кризис затягивается, все больше людей пробуждаются от политической апатии и от аполитичного сна и пытаются самоорганизоваться, осознав собственные интересы, чтобы противостоять засилью проворовавшихся чиновников и нуворишам.

    Эти стихи были написаны еще в докризисный 2007 год, автор (будучи политическим активистом) фиксирует ту пропасть, которая существует между активистами и теми гражданами, кто продолжает “просто идти на выборы” или и вовсе не считает необходимым обращать на эту процедуру какое-либо внимание и уделять политике даже день своей жизни. Но “если вы не занимаетесь политикой – политика занимается вами” или можно сказать иначе, “если вы не занимаетесь поэзией – поэзия занимается вами”.

    Перфоманс призван не просто зафиксировать , но и постараться преодолеть этот разрыв и предубеждение посредством вовлечения граждан и активистов в общее дело в общих интересах. В конце перфоманса, участникам предлагается изложить в мини-интервью свое видение и свои эмоции по поводу перфоманса, что и будет итогом – фиксацией актуального состояния этой самой пропасти и разрыва.

    ПЕРФОМАНС

    “СТР?РҐР? Рћ РљРђРњРџРђРќР?Р? РџРћ СБОРУ ПОДПР?СЕЙ 2009 года” (СЂСѓСЃ.)

    ПРЕЗЕНТАЦР?РЇ НОВОГО НОМЕРА #10 Журнала РІ Конверте

    ПРЕЗЕНТАЦР?РЇ РљРќР?Р“ РЎРўР?РҐРћР’ Р’РђР”Р?РњРђ ЛУНГУЛА

    “ПОЧТР? Р РћР”Р?ОН” Рё “ПОЛР?РўР?Рљaсается-ждУ.Ю”

    политика касается каждую - поэтический перфоманс

     
     
    rezistenta.info : "Классовая война на улицах Лондона" - фильм
    : admin 10-04-2013, 10:33





    В конце 80-х правительство консерваторов во главе с Маргарет Тэтчер попыталось ввести "подушный налог". По новому закону любой житель Англии-и уборщица и миллиардер,должны были платить одинаковую сумму налога! против планов правительства консерваторов поднялась вся трудовая Англия-от пенсионеров до молодых панков. Страну потрясли мощные "ударные" демонстрации. Запылали шикарные магазины, дорогие буржуйские лимузины. В итоге правительство было вынуждено уступить трудящимся.

    "Классовая война на улицах Лондона" - фильм



     
     
    rezistenta.info : "Оптимизация" школ в Кишиневе продолжается...
    : admin 8-04-2013, 14:19

    В Кишиневе готовят закрытие 3 учебных заведений


    http://www.gzt.md/article/общество/14987/

    На последнем заседании городского совета либералам, демократам и либерал-демократам не хватило голосов для принятия данного решения, которое было перенесено на последующую встречу.

    Так, заручившись поддержкой независимых советников Теодора Кырнаца и Петра Донцова, большинство планирует закрыть сразу три учебных заведения. Примечательно, что представители управления образования поддержали оптимизацию.

    В частности, предожно закрыть гимназии №3 и 6 в секторе Ботаника, а также лишить финансирования восстановленную гимназию в селе Хулбоака.

    Так, закрытие столичных учебных заведений объхясняют нехваткой учеников, в то время как в Хулбоаке гимназию восстановят в виде исключения по просьбе местных жителей, однако никакого фнансирования не дадут и обещают закрыть, если в сельском бюджете не будут изысканы средства на ее содержание, передаетMoldnews.

    Напомним, что в Бельцах местные власти взяли на себя дофинансирование ряда учебных заведений после их перехода на снабжение по системе так называемых категориальных трансфертов.

    «Много было дебатов РїРѕ данному РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ. Остаются РѕРЅРё Рё сейчас. РќРѕ местные органы власти, понимая необходимость собственного участия РІ СЃСѓРґСЊР±Рµ каждой школы, взяли РЅР° себя расходы, которые РЅРµ были предусмотрены формулой трансфертов», - заявил РЅР° последнем заседании муниципального совета примар Василий Панчук. В«Р? как следствие, - добавил РѕРЅ, - Сѓ нас РЅРµ было закрыто РЅРё РѕРґРЅРѕР№ гимназии, РЅРё РѕРґРЅРѕРіРѕ лицея».

    В прошлом году на финансирование начальной школы, 9 гимназий, 13 лицеев по формуле категориальных трансфертов и за счет средств, выделенных дополнительно на питание учащихся I-XII классов, муниципальный бюджет израсходовал 91,5 млн леев, из которых на капитальные расходы 2,6 млн леев.

     
     
    rezistenta.info : Нет массовым увольнениям в Центре Матери и Ребенка! (листовка)
    : admin 8-04-2013, 12:21

    Nu concedierilor în masă la Centrul Mamei și Copilului!


    Stimați salariați ai CMC! Conducerea Centrului intenționează să concedieze 560 de infirmiere din cele 680 care lucrează aici. Volumul de lucru prestat de acestea, se preconizează să fie dat spre executare personalului unei firme particulare, contractate de Centru. Acest lucru se face chipurile pentru a “reduce costurile”, dar, de fapt - pentru a face ca același volum de lucru să fie prestat de mai puțini oameni, cu un salariu mai mic, fără nici o protecție a drepturilor sale de salariat. Asemenea transfer (“externalizare” sau “outsourcing”) este o modalitate perfectă de acaparare legitimă a banilor din buget de către persoanele cointeresate. Este evident, că calitatea lucrului efectuat va scădea, deoarece efectuarea acestuia cu mai puțini lucrători la același nivel de calitate, pur si simplu nu este posibil fizic. Pentru a soluționa parțial această problemă, angajatorul va pune pe seama asistentelor medicale executarea a unei părți din acest volum de lucru, bineînțeles, fără nici o salarizare suplimentară. Ca urmare, de la astfel de „inovații” vor avea de suferit atît pacienții, care nu vor primi îngrijire corespunzătoare, cît și o mare parte a personalului medical, care va fi nevoit să facă față unui volum mărit de lucru!

    Lucrătorii care vor fi recrutați în statele de personal ale companiei de outsourcing vor lucra în baza unui contract de muncă pe termen scurt, la expirarea căruia angajatorul poate să nu-l prelungească, neachitînd nici o compensație la concediere, care de fapt are loc în acest caz. Totodată nu există nici o garanție, că în firma respective vor reuși să se angajeze toate infirmierele concediate de la CMC.

    În scopul de a forța lucrătorii să plece “voluntar”, conducerea CMC a micșorat salariile și a mărit volumul de muncă. Ca răspuns la încălcările drepturilor sale de salariat, pe data de 13 martie o mică parte din colectivul CMC au găsit putere si curaj de a merge la protest împotriva planurilor și acțiunilor managementului. Din păcate, restul angajaților nu au susținut tovarășii lor, care de fapt, au apărat interesele practic întregului personal al CMC. Consecințele reorganizării ii vor afecta pe toți: și pe infirmiere (din care va rămîne doar fiecare a șaselea) si pe asistente medicale. Așa că nu are rost de așteptat și de sperat la ceva, trebuie de acționat în mod hotărît, unit, cu forțele întregului colectiv!

    Mai întâi de toate, trebuie de convocat adunarea sindicală și de aprobat o decizie privind dezacordul sindicatului cu planurile de concedieri în masă. Codul Muncii interzice concedierea angajaților fără acordul sindicatului, astfel, orice concediere în acest caz va fi ilegală! Dacă sindicatul existent protejează, de fapt, interesele angajatorului și nu pe cele ale salariaților, aveți tot dreptul de a realege conducerea acestuia, sau de a crea un alt sindicat independent, de alternativă, și acest lucru este perfect legal. Apoi puteți fără nici o frică să treceți la acțiunile de protest, și nu doar în fața CMC, ci, de asemenea, și în fața Guvernului.

    Cereți:

    - anularea concedierilor în masă;

    - demisia actualului director al CMC care a inițiat concedierile;

    - încetarea hărțuirii angajaților care au participat la proteste;

    - îmbunătățirea condițiilor de muncă a angajaților CMC și majorarea salariilor.


    Cu cît mai masive și hotărîte vor fi acțiunile voastre, cu atît mai multe șanse de a reuși veți avea. Luați exemplul de la colegii voștri de la spitalele “Toma Ciorbă” și “Emilian Coţaga”, uniți cu ei eforturile voastre formînd un front comun întru apărarea drepturilor sociale și de salariat! Nime nu va face asta în locul vostru!

    Organizația marxistă “Rezistența Populară”
    www.rezistenta.info, rezistenta_md@yahoo.com, tel. de contact: 514195, 068070585


    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Нет массовым увольнениям в Центре Матери и Ребенка!


    Уважаемые работники ЦМР! Руководство Центра намеревается уволить 560 из 680 работающих здесь санитарок. Тот объем работы, что делали они, предполагается переложить на персонал нанятой Центром частной фирмы. Это делается якобы для «снижения затрат», но на самом деле – для того, чтобы ту же работу делало меньшее число людей за меньшую зарплату, без защиты трудовых прав. Такая передача («аутсорсинг») – отличный способ законного прикарманивания бюджетных денег заинтересованными лицами. Очевидно, что качество выполняемой работы снизится, так как выполнять ее меньшим числом работников с прежним качеством просто физически невозможно. Чтобы частично решить эту проблему, работодатель перекинет на медсестер часть этой работы, разумеется, без дополнительной оплаты. В итоге, от подобных «нововведений» будут страдать как больные, которые не будут получать полноценного обслуживания, так и значительная часть медперсонала, трудовая нагрузка на который возрастет!

    РўРµ работники, которые Р±СѓРґСѓС‚ набраны РІ штат аутсорсинговой компании, Р±СѓРґСѓС‚ работать РїРѕ краткосрочному контракту, РїРѕ истечении которого работодатель может его РЅРµ продлевать, РїСЂРё этом никакие компенсационные выплаты Р·Р° фактическое увольнение работнику производится РЅРµ Р±СѓРґСѓС‚. Р? РЅРµ факт, что РІ нее СЃРјРѕРіСѓС‚ устроиться РІСЃРµ увольняемые санитарки.

    Чтобы вынудить работников уходить «по собственному желанию», руководство ЦМР понизило зарплаты и увеличило объем работ. В ответ на ущемление своих трудовых прав, 13-го марта небольшая часть коллектива ЦМР нашла в себе силы и решительность выйти на протест против планов и действий руководства. К сожалению, остальные работники не поддержали своих товарищей, которые защищали интересы практически ВСЕГО персонала ЦМР. Последствия реорганизации затронут всех: и санитарок (из которых останется лишь каждая шестая), и медсестер. Так что ждать и надеяться не на что, надо действовать сплоченно, всем коллективом!

    Прежде всего, нужно созвать профсоюзное собрание и добиться, чтобы было принято решение о несогласии профсоюза с планами массовых сокращений. Трудовой Кодекс запрещает увольнение работников без согласия профсоюза, и любое увольнение в таком случае будет незаконно! Если же существующий профсоюз на деле защищает интересы работодателя, а не работников, вы имеете полное право переизбрать его руководство или создать другой, независимый профсоюз – альтернативный существующему, и это вполне законно. После чего смело переходите к акциям протеста, и не только перед ЦМР, но и перед Правительством.

    Требуйте:

    - отмены решения о массовых сокращениях; отставки нынешнего директора ЦМР, инициировавшего сокращения;

    - прекращения преследований работников, участвовавших в протестах;

    - улучшение условий труда работников ЦМР и повышения его оплаты.


    Чем более массовыми и решительными будут ваши выступления, тем больше шансов добиться своего. Берите пример с ваших коллег из больниц «Тома Чорбэ» и «Эмилиан Коцага», объединяйте с ними ваши усилия и выступайте единым фронтом в защиту своих трудовых и социальных прав! Никто это не сделает вместо вас!

    Марксистская организация «Народное Сопротивление»www.rezistenta.info, rezistenta_md@yahoo.com, контактный тел.: 514195, 068070585

    Нет массовым увольнениям в Центре Матери и Ребенка! (листовка)


     
     
    : Группа "Аркадий Коц" - "С кем ты за одно, друг?"
    : admin 8-04-2013, 10:25



    Группа "Аркадий Коц" - "С кем ты за одно, друг?"

     
     
     
     
     
    {videolist}
     
    3 "" 2017
    3 "" 2017.

    7 (98)


    , 11, 2017
    2017 .

    " ...
    -18


    2017 ...

    "".
    2017 " " .. .. "". - , ...

    7 2017 . .
    100- (7 2017 ). .

    - " !"
    - 100- " ". 6.11.2017.

    . . " ", 4
    " ", 4: " ". , , . 1: https://youtu.be/Bz_VuwsML9o 2: ...

    .
    . , .

     
     
    opyright © 2010 Rezistenta Atola