RUS  MDA
WebMoney : Z292695501926
 
«     2013    »
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728 
 
 
 
2017 (2)
2017 (2)
2017 (22)
2016 (3)
2016 (1)
2016 (16)
 
\'Красное
 
» 12.02.2013

rezistenta.info : Нужна солидарность – Р±РѕСЂСЊР±Р° контрактников автомобильной компании РҐС
: admin 12-02-2013, 14:26

Нужна солидарность – борьба контрактников автомобильной компании Хёндэ в Южной Корее


Нужна солидарность – борьба контрактников автомобильной компании Хёндэ в Южной Корее


Уже более ста дней продолжается драматическая Р±РѕСЂСЊР±Р° РґРІСѓС… рабочих автомобильной компании Хёндэ – Чхве Бёнсына (38 лет) Рё Чхон Ыйбона (33 РіРѕРґР°) – Р·Р° справедливость Рё СЃРІРѕРё рабочие права. Чхве Рё Чхон протестуют против эксплуатации компанией заемного труда, взобравшись РЅР° столб высоковольтной лини электропередачи недалеко РѕС‚ южнокорейского РіРѕСЂРѕРґР° Ульсан, РіРґРµ расположено головное предприятие компании. Ночами температура РІ окрестностях Ульсана падает РґРѕ РјРёРЅСѓСЃ 20 градусов, так что более чем сто дней пикетирования «в воздухе» уже серьезно угрожают Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЋ РґРІСѓС… рабочих. РќРѕ РґСЂСѓРіРѕРіРѕ пути привлечь внимание РЎРњР? Рё публики РІ Южной Корее просто нет – РѕР± обычных стачках или пикетах информация РІ РЎРњР? практически РЅРёРєРѕРіРґР° РЅРµ дается. Приходится рисковать здоровьем Рё, возможно, РІ итоге Рё жизнью.

Причина для столь отчаянного протеста рабочих проста. Более чем девять тысяч «заемных» рабочих на автопроизводстве компании Хёндэ подвергаются систематической дискриминации и жестоко эксплуатируются. Дискриминация начинается на уровне символов – «заемным» рабочим выдается особая форма, сразу позволяющая отличить их ото всех остальных, и к ним любой постоянный сотрудник фирмы обращается обычно на «ты», вне зависимости от возраста. «Заемным» рабочим достаются самые тяжелые участки на конвейере, а вот зарплата у них – только около 40-60% от заработков постоянных рабочих. Поскольку основной помесячной зарплаты (в среднем около 1 миллиона – 1 миллиона 200 тыс. вон, т.е. 900-1000 долларов США. Почасовая оплата – 4580 вон, т.е. менее 4 долларов США) не хватает на еду для семьи, учебу для детей и лечение (не говоря уж о покупке жилья), то приходится ежедневно работать 3-4 часа сверхурочно, а также работать по субботам, а иногда и по воскресеньям. В неделю получается до 60-65 часов. При этом, в отличие от постоянных рабочих, «заемные» не получают премиальных, которые вообще-то занимают весьма существенное место в доходах рабочих Кореи (премиальные в конце года – зачастую до двух месячных зарплат). Собственно, именно сверхэксплуатация «заемной» рабсилы и является одним из важнейших факторов, позволяющих фирме Хёндэ продавать свои машины по ценам несколько ниже, чем у Тойоты и других конкурентов из Японии, США и Европы и увеличивать свою долю продаж на мировом рынке.

Р?стория Р±РѕСЂСЊР±С‹ «заемных» рабочих Хёндэ типична для современной Южной Кореи – прежде всего РІ том, что компании можно РЅРµ соблюдать закон, Р° РІРѕС‚ Рє рабочим «правовое демократическое государство» применяет легальные санкции более чем жестко. Чхве Бёнсын был уволен СЃ работы еще РІ 2005 Рі. – естественно, Р·Р° профсоюзную деятельность. Р’ 2006 Рё 2009 Рі. дважды арестовывался Р·Р° «незаконное» пикетирование того завода, СЃ которого его уволили. Р’ феврале 2012 Рі. Верховный РЎСѓРґ Южной Кореи признал, наконец, после 7 лет (!) разбирательства РІРѕ всех возможных судебных инстанциях, что увольнение было незаконным Рё что незаконным был также наем Чхве РЅР° работу через форму-поставщика рабочей силы. РџРѕ сути, СЃСѓРґ признал, что компания Хёндэ делает СЃРІРѕСЋ прибыть РЅР° сверхэксплуатации «заемных» рабочих, нелегальной даже РїРѕ южнокорейским законам. Компания, однако, вначале отказалась восстановить Чхве РЅР° работе, Р° затем, РєРѕРіРґР° протест РЅР° линии электропередачи уже начался, согласилась нанять РЅР° постоянную работу… РѕРґРЅРѕРіРѕ только Чхве. Хотя борются-то Чхве Рё Чхон РЅРµ только Р·Р° себя – Р° Р·Р° права всех девяти тысяч СЃРІРѕРёС… товарищей РїРѕ несчастью. Рђ РІРѕС‚ РѕР± этом копания говорить СЃ Чхве Рё Чхоном наотрез отказывается, Рё РІ принципе РЅРµ признает профсоюз «заемных» рабочих РІ качестве партнера РїРѕ переговорам. Как альтернативу компания предлагает РґРѕ 2016 Рі. нанять 3500 человек РЅР° постоянную работу – тем самым, РІРёРґРёРјРѕ, желая расколоть профсоюз «заемных» рабочих Рё продолжить выжимать РїРѕС‚ РёР· тех, кто РЅР° постоянные места РЅРµ попадет (Р° таких будет РІСЃРµ равно большинство).

Рљ сожалению, профсоюз постоянных рабочих поддерживает предложение компании Рё фактически РЅРµ оказывает «заемным» коллегам никакой поддержки – что тоже типично для Южной Кореи, СЃ ее расколотым рабочим движением Рё значительной частью профобъединений постоянных, высокооплачиваемых рабочих, «вписанных» РІ систему Рё выступающих СЃ позиций консервативного тред-СЋРЅРёРѕРЅРёР·РјР°. Сейчас Ульсанский РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕР№ СЃСѓРґ предписывает Чхве Рё Чхону покинуть линию электропередачи, РЅРѕ делать РѕРЅРё этого РЅРµ собираются. Р? лишь солидарность, РІ том числе международная, может заставить Хёндэ пойти РЅР° уступки, исполнить, наконец, законные требования рабочих Рё спасти Чхве Рё Чхона РѕС‚ медленного умирания РїРѕРґ высоковольтной линией. Для тех, кто желает выразить солидарность СЃ Р±РѕСЂСЊР±РѕР№ «заемных» рабочих Хёндэ – электронный адрес РёС… профсоюза: hjbtw@jinbo.net Домашняя страница - http://hjbtw.jinbo.net

Владимир Тихонов (Осло, Норвегия)

 
 
rezistenta.info : Рабочие Дондюшанского сахзавода провели забастовку
: admin 12-02-2013, 14:17

Рабочие Дондюшанского сахзавода провели забастовку


Р?сточник

Рабочие Дондюшанского сахзавода провели забастовку

В понедельник 11 февраля 2013 г. ремонтные работы на Дондюшанском сахарном заводе были остановлены на час.

Сотрудники предприятия провели короткую забастовку, на которой требовали у руководства выплаты зарплаты за три месяца, передает Pan.md c места события.

Стихийный митинг был спровоцирован приездом в Дондюшаны журналистов из столицы. Все цеха остановились на час-полтора. Поначалу нерешительные рабочие проявляли апатию, но попривыкнув к представителям прессы, стали откровенно говорить о наболевшем. Главная причина недовольства – несвоевременная выплата зарплаты.

– Нам приходится занимать деньги у знакомых, потому что нечем расплачиваться за электричество, воду, газ. А ведь у многих есть дети, которых нужно кормить. В общем, задержки зарплаты ставят нас в невыносимо трудные условия,– сказал один из бастующих.

Завидев прессу, вышел к рабочим и директор предприятия Георгий Куку. Он сообщил, что зарплату уже получили сотрудники администрации. Также Куку пообещал в ближайшее время рассчитаться за ноябрь и с рабочими. Причиной задержки он назвал проблемы с реализацией сахара. Однако, по его словам, проблемы эти уже решены и в дальнейшем долгов перед работниками у предприятия не будет.

Впрочем, не все митингующие верят словам своего руководителя.

– Возможно, за ноябрь нам дадут деньги, чтобы пресса успокоилась. Но вот в то, что с нами будут постоянно рассчитываться, я не верю. Уже три года работаю на заводе, и все время нас изматывают этими задержками. Причем отношение к нам свинское, на мой взгляд,– сказал журналисту один из рабочих.

 
 
: 80 ЛЕТ ВЕЛР?РљРћР™ ЗАБАСТОВКЕ РУМЫНСКР?РҐ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНР?РљРћР’
: admin 12-02-2013, 14:04

80 ЛЕТ ВЕЛР?РљРћР™ ЗАБАСТОВКЕ РУМЫНСКР?РҐ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНР?РљРћР’


Оригинал

80 ЛЕТ ВЕЛР?РљРћР™ ЗАБАСТОВКЕ РУМЫНСКР?РҐ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНР?РљРћР’

Бои трудящихся в Гривице и других местах, наряду с такими же выступлениями нефтяников в долине Прахова в начале 1933 года, являются одним из важнейших событий социальной истории Румынии, о котором должны знать все те, кто по-настоящему стоит за этот народ, за эксплуатируемое большинство.

Эти славные бои проходили в контексте очень похожем на сегодняшний, в условиях глубокого кризиса мирового капитализма, который тогда затронул, так же, как и сейчас, и нашу страну, с теми же проявлениями, что и сегодня – сокращениями заработной платы, закрытием фабрик, большим ростом безработицы и нищеты широких масс трудящихся, так называемыми "жертвенными кривыми" (с уточнением, что это были не сокращения заработной платы, как это делается сегодня, а всего лишь задержки выплаты части заработной платы, с последующей выплатой работникам разницы). Поэтому основным требованием была "полная выплата заработной платы", т. е. "отмена жертвенной кривой". Как можно заметить, сейчас положение хуже, чем тогда. >>>

80 DE ANI DE LA MAREA GREVĂ A MUNCITORILOR CEFERIŞTI DIN ROMÂNIA

Статья в переработке и с комментариями Александра Тарасова

 
 
 
 
 
{videolist}
 
XML error in File: http://rkrp-rpk.ru/component/option,com_rss_stok/id,9/
XML error: at line 0

XML error in File: http://krasnoe.tv/rss
XML error: StartTag: invalid element name at line 1

 
 
opyright © 2010 Rezistenta Atola