Circulaţia feroviară a fost blocată azi-dimineaţă în România. Trenurile au rămas în staţii pentru două ore, din cauza unei greve spontane. Angajaţii au decis să întrerupă voluntar lucrul, după ce negocierile cu ministrul Transporturilor pentru încheierea unui nou contract colectiv de muncă au eşuat.
Greva spontană i-a surprins pe călătorii care au fost nevoiţi să aştepte în gări până a fost reluat transportul:
"De două ore aştept. Vai de capul meu. Şi sunt bolnav, suferind. Da e posibil aşa ceva? de ce nu m-a anunţat de ieri de la agenţie când am luat bilet?
Nu ştiam nimic de grevă. M-am trezit la trei jumătate să prind trenul".
"Merg la Braşov. Am mers la informaţii, ori ne dau banii, ori nu".
În total, 131 de trenuri au staţionat între orele şapte şi nouă dimineaţa. Angajaţii de la Căile Ferate din România ameninţă cu grevă generală. Ei cer condiţii mai bune de muncă şi o majorare a salariilor cu 10%. Ministerul le-a oferit o creştere de 2%.
Молдавские товары никогда не смогут конкурировать с европейскими, и подписание Соглашения о свободной торговле с ЕС только ухудшит ситуацию. Tак считает доктор экономики Михаил Пойсик.
В эфире передачи "Мнение" на ALFA NEWS Пойсик отметил, что значительно количество экспортируемой из Молдовы продукции - это продукция из давальческого сырья и примитивное сырье. В то же время, из ЕС мы также получаем сырье - племенной скот, яйцо для инкубации, посадочный материал, семена подсолнечника, кукурузы и т.д.
"Раньше мы не только сами это производили, но и активно экспортировали. А сегодня наши фермеры не в состоянии конкурировать - несмотря на квоты, ни 1 кг мяса мы реально не экспортируем в ЕС. Мы экспортируем только в Tаможенный союз, где условия похожи, и мы можем конкурировать и по цене, и по качеству", - сказал эксперт.
Пойсик убежден, что как только ЕС сможет ввозить свою мясную продукцию без таможенных пошлин, с молдавским животноводством будет покончено.
"Здесь, в стране отсутствует понимание вопроса, и мы не пытаемся с этим бороться. Мы устраиваем тарифный стриптиз, раздевая сами себя. Молдова и ЕС явно находятся в разных весовых категориях. У нас ВВП на человека в 17 раз меньше, чем в ЕС. О каких партнерских отношениях может идти речь, мы от них отстали навсегда! Есть механизмы для поднятия ВВП, но этим никто не занимается", - заключил эксперт.
Напомним, молдавские власти намерены подписать Соглашение об ассоциации с ЕС, в которое входит Соглашение о свободной торговле, уже в июне 2014 года.
На международной конференции "Реформа пенсионной системы: международный опыт", которая недавно под эгидой Национальной кассы социального страхования (НКСС) прошла в Кишиневе, было заявлено, что власти Молдовы намерены увеличить трудовой стаж до 35 лет.
При этом возрастной порог для выхода на пенсию у женщин повысится до 60 лет, у мужчин — до 65.
"В будущем пенсионная система серьезно пострадает из-за негативных демографических процессов. Население Молдовы стареет. Соотношение между занятыми людьми и пенсионерами уменьшается, а это напрямую влияет на размер пенсий", — сказала председатель НКСС Мария Борта.
Чиновница подчеркнула, что из-за снижения количества занятого населения, а также зарплат в конвертах, доходы НКСС существенно сократились. Выходом из ситуации может быть только реформирование пенсионной системы.
"Реформирование пенсионной системы предусматривает программу перехода от существующей пенсионной системы к новой системе: пенсионный возраст для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. В настоящее время действует порог 62 года и 57 лет", — говорит Мария Борта.
Tакже она добавила, что планируется увеличить трудовой стаж до 35 лет. Сейчас трудовой стаж для женщин составляет 30 лет, а для мужчин с 1 июля 2014 года составит 32 лет. Но эта цифра ежегодно будет расти на 6 месяцев, пока не достигнет 35 лет.
За последнее время в Молдове претерпели реорганизацию или вовсе закрылись два десятка интернатов. И это только начало. Детей возвращают в биологические или альтернативные семьи.
Но часто это происходит очень болезненно, так как многие такие родители или неимущие, или пьют, или просто махнули рукой на своих детей.
В 2011 году закрылся детдом в селе Чернолёвка Дондюшанского района. Как предусматривает реформа, дети должны вернуться в биологические или альтернативные семьи. Однако, по мнению бывшего директора детдома, с. Чернолевка Николая Попушоя, некоторых детей возвращать в их семьи просто опасно.
Недочеты реформы ощутили и два брата - воспитанники интерната. >>>
Profesori şi reprezentanţi ai sindicatelor din sectorul educaţiei, aşa cum au promis, s-au adunat şi astăzi pentru a protesta in centrul capitalei împotriva salariilor mici. Aproximativ 600 de reprezentanţi ai sindicatelor s-au adunat în faţa clădirii guvernului.
Potrivit şefului sindicatului educaţiei şi ştiinţei Dumitru Ivanov, protestatarii nu renunţă la greva în luna mai dacă guvernul nu le va satisface revendicările.
În afară de creştere salarială, protestatarii cer ridicarea alocaţiilor pentru grade universitare (doctorat - 1000 lei şi habilitat - 1500 lei), precum şi creşterea numărului de burse pentru studenţi.
Azi la mitingul din capitală au sosit pedagogi din raioanele Glodeni, Drochia, Făleşti, Leova, Hânceşti, municipiile Chişinău şi Bălţi. La acţiunea de protest s-au alăturat profesori de la Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă" din Chişinău şi de la Universitatea Pedagogică de Stat „Alecu Russo" din Bălţi.
Сначала 3 апреля в Актау забастовали рабочие сервисной компании TОО "Techno Trading LTD", а триста человек вышли на несанкционированный митинг. Вечером 4 апреля забастовали рабочие другой сервисной компании TОО "Юго-Восточная Сервисная Группа" (ЮВСГ) на месторождении Северные Бузачи. Tребования трудовых коллективов были примерно одинаковыми. Это в первую очередь повышение заработной платы, участие представителей рабочих в заключении коллективных договоров и признание работодателями независимых профсоюзов.
Ситуацию подогревает разница в заработной плате рабочих одной профессии за равный труд в разных компаниях, которая доходит иногда до сотен тысяч тенге. Вопиющая дискриминация казахстанских специалистов и рабочих и непомерные зарплаты иностранных работников такой же квалификации, также бросается в глаза. К тому же нефтяники "КазМунайГаза" несмотря на лишения многомесячной забастовки, массовые увольнения и расстрел своего митинга 16 декабря 2011 года в Жанаозене дали заразительный пример остальным трудящимся хотя бы тем, что часть их экономических требований властями все-таки были выполнены. >>>
Mai multe angajate ale unei companii de taxi din Chişinău afirmă că patronii nu le-au plătit salariile pentru ultimele 5 luni. Femeile au depus o plângere la Inspecţia Muncii şi, în semn de protest, nu au ieşit astăzi la muncă. Înregistraţi cu telefonul mobil, reprezentanţii companiei spun că nu vor plăti niciun ban, deoarece angajatele le creează probleme.
Femeile s-au întâlnit cu administratorul companiei de taxi, în speranţa că-şi vor primii banii. Angajatorul nu a vrut să le asculte, ba chiar le-a spus femeilor că nu le cunoaşte.
Angajatele companiei de taxi spun că nu şi-au primit banii din octombrie trecut.Majoritatea angajatelor nu au contract de muncă, deşi angajatorul le-ar fi promis acest lucru. Responsabilii de la Inspecţia Muncii au demarat o anchetă, iar angajatorul riscă să fie sancţionat.
Почти миллион молдавских граждан трудится за рубежом. Впервые власти обнародовали официальные данные о числе наших соотечественников, уехавших в поисках лучшей жизни. В последнем отчёте Бюро по миграции и беженцам указаны не только причины этого явления, но и основные места, куда едут наши сограждане.
Согласно отчёту, в позапрошлом году за рубежом трудились более 820 тыс граждан Молдовы. Большая часть мигрантов - почти полмиллиона - были заняты на сезонных работах. В то же время, более 330 тыс наших соотечественников обзавелись стабильным местом работы за границей и возвращаются на родину не чаще 2-3 раз в год.
По данным отчёта, более двух третей мигрантов трудятся в России. На втором месте находится Италия, где работают примерно 20% молдаван, уехавших за рубеж. Далее следуют Испания, Израиль и Канада.
Большинство наших сограждан - около 36% - ежемесячно отправляют домой до 500 долларов. А каждый пятый наш соотечественник умудряется переводить своим семьям более 500 долларов в месяц. По данным отчёта, около 20% граждан Молдовы, находящихся за границей, не переводят денег на родину.
Согласно исследованию, основной причиной эмиграции являются слишком низкие зарплаты в Молдове, отсутствие рабочих мест и плохие условия труда. По данным отчёта, почти 100 тыс выходцев из Молдовы окончательно осели за рубежом.
Согласно Национальному банку Молдовы, в прошлом году наши соотечественники прислали в страну более миллиарда 600 миллионов долларов.
Femeile care au protestat fata de noile reglementari privind indemnizatia pentru cresterea copilului spun ca autoritatile le-au tras pe sfoara. Desi au anuntat ca accepta revendicarile lor, astazi au fost adoptate doar cateva din prevederile cerute, astfel ca indemnizatiile tot mici vor ramane. Mamicile spun ca vor organiza proteste din nou, in timp ce Ministerul Muncii spune ca a trimis Parlamentului spre adoptare tot ce a negociat cu grupul de manifestanti.
Mamicile spun ca din cele 13 modificari legislative asupra carora au convenit cu Ministerul Muncii, autoritatile au acceptat doar trei, iar astazi acestea au si fost votate in Parlament, in prima lectura.
Femeile sunt in continuare nemultumite de faptul ca vor trebui sa-si ridice indemnizatia doar dupa cateva luni de la depunerea cererii, de la Casa nationala de asigurari sociale si nu de la contabilitatea institutiei, cum a fost pana acum.
De asemenea, mamicile somere vor trebui sa aleaga intre ajutorul de somaj si indemnizatia de maternitate. Asta le nemultumeste, intrucat chiar si adunate, sumele nu depasesc salariul minim pe economie.
Protestatarii spun ca vor organiza duminica o noua manifestatie. Nemultumirea mamicilor vine dupa ce in decembrie 2013, Parlamentul a modificat regulile de acordare a indemnizatiilor pentru femeile insarcinate si pentru ingrijirea copilului.
Doua luni mai tarziu, un grup de deputati PL le-a contestat la Curtea Constitutionala.