автор: admin  4-05-2013, 15:25
1-е Мая - это День борьбы за свои трудовые права, а не "праздник весны"!
Уважаемые сограждане! 1-го мая 1886 г. рабочими Чикаго было выдвинуто требование 8-часового рабочего дня. Господствующий класс ответил на это требование пулями и казнями рабочих активистов. В упорной и кровопролитной борьбе в первой половине 20 века трудящиеся большинства развитых стран добились 8-часового рабочего дня и социальных гарантий (ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по болезни, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении, пенсий по возрасту или нетрудоспособности, бесплатного медицинского обслуживания и образования). Немаловажную роль в этой повсеместной победе сыграла победа социалистической революции в бывшей Российской Империи, а затем и в странах Восточной Европы.
Однако в последние 20-30 лет по всему миру идет обратный процесс - последовательное наступление капиталистов на эти завоевания трудящихся. Реставрация капиталистических отношений в Молдове в конце 80-х - начале 90-х (возрождение частной собственности на средства производства и эксплуатации человека человеком) сделали эти проблемы актуальными и для нашей страны. Сейчас огромное количество трудящихся вынуждено работать без трудового договора и, соответственно, быть абсолютно бесправными перед лицом работодателя. Рабочий день более 8 часов - это совсем не редкое явление, как и произвол работодателей, которые легко могут "кинуть" на зарплату, уволить за малейшую оплошность или просто по своей прихоти, без какого-либо выходного пособия.
Для того, чтобы легализовать это положение, эксплуататоры-капиталисты выступают с инициативами о пересмотре "устаревшего" трудового законодательства, которое, по их мнению, предусматривает "слишком много гарантий для работника". В прошлом году они попытались увеличить взносы в соцфонд со стороны работника, сделать неоплачиваемыми первый и последний день "больничных", пересмотреть положения о трудовых книжках, а также о возможности введения 60-часовой рабочей недели. По различным причинам эти инициативы не прошли (в том числе из-за давления профсоюзов), но, очевидно, что ни капиталисты, ни обслуживающее их интересы государство не откажутся сделать это в будущем.
Кроме этого, запущены реформы, направленные на уничтожение бесплатной медицины и образования с целью коммерциализации этих сфер. Это также позволит капиталистам и их государству снижать издержки на рабочую силу, перекладывая эти расходы на трудящихся. А тысячи врачей и учителей пополнят ряды безработных или гастарбайтеров.
Если наступлению капитала не противостоять, положение трудящихся вернется к тому, каким оно было в начале 20 века. Прежде всего необходимо понять, что все буржуазные партии всегда защищают интересы капитала, и надеяться, что кто-то из них пойдет "против своих" - просто наивно. Tолько собственные, независимые от работодателей организации трудящихся могут защитить интересы трудящихся. Поэтому переизбирайте профсоюзы, если они у вас стоят на стороне работодателя, или создавайте альтернативные. Если на вашем предприятии нет профсоюза - создайте его, - у вас пока есть на это законное право. Укрепляйте связи рабочих организаций между собой. Солидарность - это грозная сила, заставляющая работодателей считаться с работниками.
Нет возвращению в 19-й век!
Нет уничтожению трудовых и социальных гарантий!
Никакого "социального партнерства", только классовой борьбе за свои права!
Марксистская организация "Народное Сопротивление"
www.rezistenta.info, rezistenta_md@yahoo.com, контактный тел.: 514195, 068070585
MD
Mai este Ziua luptei pentru drepturile muncitorilor, dar nu "sărbătoarea primăverii"!
Stimați concetățeni! Pe data de 1 mai 1886 muncitorii Chicago au cerut ziua de muncă de 8 ore. Clasa dominant a răspuns la aceste revendicări prin gloanțe și execuții ale activiștilor din rîndurile muncitorilor. Printr-o luptă crîncenă și sîngeroasă în prima jumătate a secolului 20, muncitorii din majoritatea țărilor dezvoltate au reușit să obțină ziua de muncă de 8 ore și garanțiile sociale (concediu anual plătit, concediu de boală, de îngrijire a copilului, plățile compensatorii la concediere, pensii pentru incapacitatea de muncă sau de invaliditate, asistență medicală și educație gratuită). Un rol important în această victorie globală a jucat victoria revoluției socialiste din fostul Imperiu Rus, iar mai târziu - în Europa de Est.
Însă ultimii 20-30 de ani în întreaga lume are loc procesul invers - ofensiva continuă a capitaliștilor contra acestor cuceriri ale muncitorilor. Restaurarea relațiilor capitaliste în Republica Moldova la sfîrșitul anilor 80 - începutul anilor 90 (restabilirea proprietății private asupra mijloacelor de producție și a exploatării omului de către om) au făcut aceste probleme relevante și pentru țara noastră. Acum un număr mare de lucrători sunt nevoiți să lucreze fără contract, și, în consecință, să fie lipsiți de orice drepturi în fața angajatorului. O zi de muncă mai mult de 8 ore nu este un fenomen deloc rar, precum și samovolnicia angajatorilor, care pot cu ușurință să nu achite salariul pentru munca prestată, să concedieze salariatul pentru cel mai mic pas greșit sau doar din capriciu, fără orice plăți compensatorii.
În scopul de a legaliza această situație, capitaliștii-exploatatorii ies cu inițiative privind revizuirea legislației muncii "învechită", care, în opinia lor, prevede "prea multe garanții pentru angajat". Anul trecut, au încercat să majoreze contribuțiile la Fondul Social din partea angajatului, să facă ca să nu fie plătite prima și ultima zi a concediului medical, să revizuiască dispozițiile privind cărticica de muncă, precum și să înainteze propuneri privind posibilitatea introducerii săptămînii de muncă de 60 ore. Din diverse motive, aceste inițiative nu au trecut (inclusiv datorită presiunii sindicatelor), dar este evident că nici capitaliștii, nici statul, care servește intereselor lor nu se va dezice de gînduri să facă acest lucru în viitor.
Pe lîngă la toate acestea, au fost lansate reforme, orientate spre lichidarea asistenței medicale și educației gratuite, în scopul de a comercializa aceste domenii. Aceasta va permite, de asemenea, capitaliștii și statului lor să reducă costurile forței de muncă prin aruncarea acestor costuri pe spatele oamenilor muncii. Iar mii de medici si profesori vor deveni șomeri sau gastarbaiteri.
Dacă nu vom opune rezistență ofensivei capitalului, situația lucrătorilor se va întoarce la cea ce a fost la începutul secolului al 20-lea. În primul rând, trebuie să înțelegeți că toate partidele burgheze întotdeauna protejează interesele capitalului, și să sperați că unul dintre ei ar merge împotriva la "ai săi" este pur și simplu naiv. Numai organizațiile salariaților, independente de angajatori, pot proteja interesele salariaților. De aceea, realegeți conducerea sindicatelor dacă ei stau de partea angajatorului, sau creați un sindicat alternativ. Dacă la întreprinderea dvs. nu există nici un sindicat - create-l, pînă cînd încă aveți acest drept legal. Consolidați legăturile între organizațiile salariaților. Solidaritatea este o forță formidabilă, care poate să-i impună pe angajatori să ia în considerare angajații.
Nu revenirii în secolul al 19-lea!
Nu lichidării drepturilor muncitorilor și garanțiilor sociale!
Nici un fel de"parteneriat social", doar lupta de clasă pentru drepturile noastre!
Organizația marxistă "Rezistența Populară"
www.rezistenta.info, rezistenta_md@yahoo.com, tel. de contact.: 514195, 068070585
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Нет массовым увольнениям в Центре Матери и Ребенка! (листовка)Конференция: "Отстоять завоевания Октябрьской революции!"Nazarenco Evgheni - candidatul muncitorilor!"Nu referendumului! Da - luptei de clasă!"Всеобщая забастовка рабочих Управления Электротранспорта Кишинева
|
