автор: admin  7-11-2012, 16:35
Патронаты - "да", профсоюзы - "нет"
Работодатели и профсоюзы не могут прийти к единому мнению об изменении Tрудового кодекса. После очередных обсуждений в профильной правительственной комиссии стороны снова отметили, что рабочей группе еще нужно поработать над документом.
С инициативой внести поправки в трудовой кодекс выступили работодатели, которые считают действующее законодательство устаревшим и якобы документ предоставляет слишком много гарантий работников.
Андрей Страх, национальная конфедерация патронатов Молдовы: - Нужно посмотреть, какие социальные гарантии можно отменить, чтобы способствовать экономическому росту и открыть немного кислорода предпринимателям, чтобы они могли работать.
Патронаты требуют исключить гарантированное право работника продолжать работать после достижения пенсионного возраста, тем самым давая больше возможностей молодым специалистам. Патронаты также выступают за предоставление работодателю права трудоустраивать молодых специалистов с испытательным сроком. Сейчас это запрещено. Еще патронаты недовольны тем, как соблюдается режим работы, стимулирующими выплатами и правом работника уволиться в течение двух недель после подачи заявления.
Андрей Страх, национальная конфедерация патронатов Молдовы: - Tакого нет нигде в Европе, мы, на самом деле, гарантируем глупости.
Отдельная тема - трудовая книжка. Работодатели считают, что это бесполезный документ. Профсоюзы с этим не согласны.
Владислав Каминский, национальная конфедерация патронатов Молдовы: -Tрудовая книжка ничего не дает ни работодателю, ни работнику. И учету кадров не помогает. Учет кадров ведется по контрактам.
Николай Суручану, секретарь национальной конфедерации профсоюзов Молдовы: - Мы застали период, когда закрывались предприятия, они закрываются и сейчас. Поколение, которое работало тогда, сейчас при выходе на пенсию не может подтвердить свой стаж.
Отказаться от трудовых книжек предлагают постепенно, а затем и вовсе заменить информационной системой. Горячие обсуждения профсоюзов и патронатов к единству мнений не привели. Проект вернули на доработку в рабочую группу.
МАРИНА СУРУЧАНУ, ЮРИЙ КУЦУ, СЕГОДНЯ В МОЛДОВЕ
Patronatele şi sindicatele nu pot ajunge la un consens
Patronatele şi sindicatele nu pot ajunge la un consens în ceea ce priveşte modificarea Codului Muncii. Ultimele discuţi în cadrul comisiei guvernamentale de profil s-au încheiat pe aceeaşi notă: grupul de lucru mai are de muncit asupra documentului.
Modificarea Codului Muncii a fost iniţiată de patronate, care consideră că legislaţia în vigoare este depăşită şi oferă garanţii exagerate pentru salariaţi.
Patronatele cer excluderea garantării dreptului angajatului de a continua să muncească după vârsta de pensionare, în acest fel oferind tinerilor noi oportunităţi. În acelaşi timp, vor ca patronii să aibă dreptul de a supune tinerii specialişti la o perioadă de probă, fapt care le easte interzis acum. Patronatele mai contestă programul de muncă, plăţile de stimulare, dar şi dreptul salariatului de a se răzgândi în următoarele două săptămâni de la depunerea cererii de demisie.
Un subiect aparte este carnetul de muncă, document considerat inutil de patronate, nu însă şui de sindicate.
Se propune ca lichidarea carnetelor de muncă să se facă treptat, iar acestea să fie înlocuite de un sistem informaţional. Discuţiile care s-au lăsat, pe alocuri, cu scântei nu au dus la un numitor comun. Grupul de lucru mai are de muncit asupra proiectului.
MARINA SURUCEANU, IURIE CUŢU PENTRU COTIDIAN
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Другие новости по теме:
Zeci de angajati ai Cailor ferate risca sa-si piarda locul de muncaNimeni nu rămâne şomer după reorganizarea spitaleolor, promite ministrul UsatâiObligaţi să depună cereri de demisie. 40 de angajaţi ai unei fabrici din Sângerei se tem că vor rămâne şomeri7 октября 2011 В Молдове пройдёт Всемирный день действий за достойный тРЎРЧьи права защищают наши профсоюзы?
|
