автор: admin  4-05-2013, 15:25
1-е Мая - это День борьбы за свои трудовые права, а не "праздник весны"!
Уважаемые сограждане! 1-го мая 1886 г. рабочими Чикаго было выдвинуто требование 8-часового рабочего дня. Господствующий класс ответил на это требование пулями и казнями рабочих активистов. В упорной и кровопролитной борьбе в первой половине 20 века трудящиеся большинства развитых стран добились 8-часового рабочего дня и социальных гарантий (ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по болезни, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении, пенсий по возрасту или нетрудоспособности, бесплатного медицинского обслуживания и образования). Немаловажную роль в этой повсеместной победе сыграла победа социалистической революции в бывшей Российской Империи, а затем и в странах Восточной Европы.
Однако в последние 20-30 лет по всему миру идет обратный процесс - последовательное наступление капиталистов на эти завоевания трудящихся. Реставрация капиталистических отношений в Молдове в конце 80-х - начале 90-х (возрождение частной собственности на средства производства и эксплуатации человека человеком) сделали эти проблемы актуальными и для нашей страны. Сейчас огромное количество трудящихся вынуждено работать без трудового договора и, соответственно, быть абсолютно бесправными перед лицом работодателя. Рабочий день более 8 часов - это совсем не редкое явление, как и произвол работодателей, которые легко могут "кинуть" на зарплату, уволить за малейшую оплошность или просто по своей прихоти, без какого-либо выходного пособия.
Для того, чтобы легализовать это положение, эксплуататоры-капиталисты выступают с инициативами о пересмотре "устаревшего" трудового законодательства, которое, по их мнению, предусматривает "слишком много гарантий для работника". В прошлом году они попытались увеличить взносы в соцфонд со стороны работника, сделать неоплачиваемыми первый и последний день "больничных", пересмотреть положения о трудовых книжках, а также о возможности введения 60-часовой рабочей недели. По различным причинам эти инициативы не прошли (в том числе из-за давления профсоюзов), но, очевидно, что ни капиталисты, ни обслуживающее их интересы государство не откажутся сделать это в будущем.
Кроме этого, запущены реформы, направленные на уничтожение бесплатной медицины и образования с целью коммерциализации этих сфер. Это также позволит капиталистам и их государству снижать издержки на рабочую силу, перекладывая эти расходы на трудящихся. А тысячи врачей и учителей пополнят ряды безработных или гастарбайтеров.
Если наступлению капитала не противостоять, положение трудящихся вернется к тому, каким оно было в начале 20 века. Прежде всего необходимо понять, что все буржуазные партии всегда защищают интересы капитала, и надеяться, что кто-то из них пойдет "против своих" - просто наивно. Tолько собственные, независимые от работодателей организации трудящихся могут защитить интересы трудящихся. Поэтому переизбирайте профсоюзы, если они у вас стоят на стороне работодателя, или создавайте альтернативные. Если на вашем предприятии нет профсоюза - создайте его, - у вас пока есть на это законное право. Укрепляйте связи рабочих организаций между собой. Солидарность - это грозная сила, заставляющая работодателей считаться с работниками.
Нет возвращению в 19-й век!
Нет уничтожению трудовых и социальных гарантий!
Никакого "социального партнерства", только классовой борьбе за свои права!
Марксистская организация "Народное Сопротивление"
www.rezistenta.info, rezistenta_md@yahoo.com, контактный тел.: 514195, 068070585
MD >>>
|
